Kötelező nyilvánosság

GINOP Plusz-3.2.1-21

Program megnevezése: 
„A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül történő támogatásáról”
A kedvezményezett neve: 
MEDI-CSI 2000 Egészségügyi Szolgáltató Bt. 
A képzések elnevezése és célja:
1. Időgazdálkodás: A képzés célja, hogy a résztvevők elsajátítsanak olyan technikákat, amelyekkel képesek a munkaidőt az aktuális feladatoknak megfelelően strukturálni és egymás között úgy megosztani, hogy kevesebb energia és idő befektetéssel, több kreativitással végezzék munkájukat.  Ez a tudás, a kreativitás és a személyiség egészének fejlődésével a cég számára hatékonyabb munkavállalókat eredményez.További cél, hogy a résztvevők elsajátítsák a tudatos időgazdálkodás módszereit, képesek legyenek megfelelően priorizálni a feladatokat és betartani a határidőket, mellyel személyes hatékonyságukat növelni tudják.
2. Kommunikáció: A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék és elsajátítsák a különböző kommunikációs technikákat és tudatosan alkalmazzák azokat. Ezen tudás birtokában képesek az egészségügyi ellátó személyzet – páciens találkozások során, a hatékonyabb információáramlás segítségével a kitűzött célokat könnyebben elérni.  Ez a tudás, a kreativitás és a személyiség egészének fejlődésével a cég számára hatékonyabb munkavállalókat eredményez.
További cél, hogy a tudatosan alkalmazott kommunikációs technikák a képzésben résztvevők minden életterületén megnyilvánuljanak.
A szerződött támogatás összege: 4.656.652 Ft
A képzések részletes bemutatása: 
1. Időgazdálkodás: 
60 óra elmélet főbb témakörei
·       A munkavégzés hatékonyságának mérése, alapfogalmak (https://jobctrl.com/LandingPage/downloads/JobCTRL_filozofia.pdf)
·       A munkavégzés jelenlegi gyakorlatának felmérése,
·       A munkamódszerek hatása a munkavégzés hatékonyságára, az eddig alkalmazott hatékony megoldások elemzése
·       A munkaidő strukturálása, ennek változásai
·       A munkaidő kihasználását befolyásoló tényezők: fizikai, kommunikációs és szociális környezet, ezek hatása a munkavállalóra – elmélet és saját élmény, értékrend
·       Az emberi erőforrás hatékonyságának mérése
·       Kommunikációs csatornák ismertetése
·       A munkahely hatása a szervezetünkre, pszichoszomatikus megbetegedések – kiégés
·       Az idegrendszer és az immunrendszer kapcsolata, működési mechanizmusa
·       Hétköznapi stressz, munkahelyi stressz – kérdőív töltése
·       Post-covid mentális állapotok – kérdőív
·       Stresszcsökkentő módszerek bemutatása
·       Szorongást keltő helyzetek felismerése, megelőzése, kezelése a munkahelyen
·       A munkavégzés perspektívái, motivációs tényezők
·       Az időgazdálkodás mennyiségi és minőségi szempontjainak bemutatása
·       Problémadefiníció / Diagnózis
·       Alap Időegység meghatározása
·       Életterületek differenciálása időveszteség szempontjából
·       A célok szerepe a hatékony időgazdálkodás során
·       Időrablók részletes tárgyalása  
·       Módszertani innovációk: időgazdálkodási elvek, törvények, technikák, rendszerek célzott bemutatása és összefoglalása
·       Halogatás Tipológiák és lehetséges ellenszerük
·       Idő Attitűd fejlesztési lehetőségei, 6 óra attitűd bemutatása
60 óra gyakorlati oktatás:
1.     alkalom: elméleti tananyag összefoglalása, kérések, válaszok
2.     alkalom: szituációs és kreatív tréning foglalkozások
3.     alkalom: példák gyűjtése az eddig használt időigényes és kevésbé hatékony helyzetekről, ezek elemzése, új probléma megoldási lehetőségek felvetése egyénileg, majd ugyanez csoportosan új hatékony probléma megoldó módszerek kidolgozása, folyamatábrák segítségével gyakorlása.
4.     alkalom: a jelenleg alkalmazott kommunikációs módszerek felismerése, elemzése, buktatói
5.     alkalom: Időrablók részletes tárgyalása és lehetséges ellenszereik megkeresése
6.     alkalom: Egyéni akcióterv készítése, beszámolók és megbeszélés
7.     alkalom: légzési technikák, mozgásos gyakorlatok – napi szinten és a munkahelyen, a munkahelyi környezet figyelembe vételével
8.     alkalom: munkahelyi időstruktúra meghatározása, közös felépítése, munkaidő-felhasználás elemzése, új módszer kidolgozása
9.     alkalom: elért eredmények részletes átbeszélése, beavatkozási lehetőségek feltérképezése, a végleges munkahelyi időgazdálkodás rögzítése
10.  alkalom: a képzés összefoglalása, esetmegbeszélések, elméleti tudás felmérése, értékelése
2. Kommunikáció:
o   Kommunikáció alapfogalmai
o   Kommunikációs modellek
o   Kommunikációs csatornák ismertetése
o   A kommunikáció változásai (technika)
o   Érzelmek hatása a kommunikációra
o   Beszédtechnika
o   Metakommunikáció
o   Kreatív kommunikáció
o   Asszertív kommunikáció
o   A kommunikáció gátjai
o   Eysenck-féle személyiség tipológiai teszt  és/vagy Thomas- Kilmann teszt alkalmazása
o   Nehéz helyzetek felismerése és megoldás lehetősége – asszertív kommunikáció gyakorlása
o   Jelenlegi gyakorlat felmérése a kollektívában, erősségei, gyengeségei, lehetőségei és veszélyei (SWOT analízis)
o   A jelenleg alkalmazott kommunikációs módszerek felismerése, elemzése, buktatói
o   A SWOT analízis során feltárt eredmények alapján szükséges változtatások elemzése megvalósíthatósága, beépítése a napi gyakorlatba
o   Kérdőív segítségével a betegek, hozzátartozók visszajelzései a jelenlegi kommunikációs stratégiánkról és ennek változásának követése a képzés hatására
A képzések dátumai: 
1. Időgazdálkodás: 2023.03.01-2023.07.31.
2. Kommunikáció: 2023.08.01-2023.11.15.
Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program: 
EFOP-1.8.2-17-2017-00020
Az alapellátás és népegészségügy rendszerének átfogó fejlesztése – alapellátás fejlesztése.

2018. 3. 20. – sajtóközlemény

„Az alapellátás és népegészségügy rendszerének átfogó fejlesztése – alapellátás fejlesztése” című pályázat finanszírozásában a két felnőtt bordányi háziorvosi praxis, a két üllési háziorvosi praxis és a forráskúti háziorvosi praxis konzorcium keretein belül két éves programot indít. Célja a korszerű, célzott, rizikó alapú szűrővizsgálatok lebonyolítása, különös tekintettel a legelterjedtebb, népegészségügyi problémát okozó állapotok, betegségek korai felismerésére. A program a betegség megelőző állapotok felfedését követően a legmodernebb életmód, egészségnevelési, dietetikai, mozgásterápiás, és lelki egészség tanácsadási módszerek alkalmazásával az egészséges életmód és betegség megelőzési ismeretek hatékony elsajátítását célozza meg. 
A program lényeges eleme, hogy a három község területén működő öt praxis, mintegy csoportpraxisként, egyeztetett szakmai programban, állandó, egyenlő minőségű, beteg, illetve kliens közeli ellátást nyújt dietetikus, gyógytornász, és egyéb szakképzett munkatárs bevonásával.
A projekt célja a célzott szűrések népszerűsítése, a szűrővizsgálatok jelentőségének tudatosítása, a betegség megelőző állapotok feltárása, jelentőségének tudatosítása, az egészséges életmód, az egészség megőrzésének propagálása.
A program célcsoportja a teljes lakosság, így mindenkit várunk programjainkon melyekről folyamatos tájékoztatást adunk a helyben szokásos módokon és a www.medicsi.hu weboldalon.
Dr. Vereczkey Csaba
háziorvos
szakmai vezető